Carrera en Elevate
El proceso de candidatura
Cinco pasos. Sin pruebas sorpresa ni silencios largos. En cada fase sabes qué viene después y qué estamos mirando.
Candidatura
Nos envías tu CV y tu titulación. Cuéntanos cómo entrenas y por qué te encaja el modelo en plantilla.
Entrevista
Hablamos: tu forma de trabajar, tus expectativas y las nuestras. Aquí tratamos también las condiciones, con transparencia.
Prueba práctica
Te vemos entrenar. Una sesión real para conocer tu técnica, tu trato y cómo llevas la relación con el cliente.
Formación en el método
Si encajamos, entras en la formación. Aprendes nuestro método antes de tener a tu primer cliente asignado.
Primer cliente
Empiezas con la agenda organizada. Los clientes te llegan; tú te centras en entrenar.
Qué valoramos
- Rigor técnico: que sepas por qué prescribes cada ejercicio, no solo cómo.
- Trato con el cliente: la continuidad se gana en cómo tratas a la persona.
- Trabajo en equipo: aquí no se entrena en solitario, se comparte método.
- Honestidad: prometer lo que se puede sostener, contigo y con el cliente.
¿Cuánto tarda?
Depende de tu disponibilidad y de la nuestra, pero trabajamos con estas referencias.
- Respondemos a tu candidatura en pocos días laborables.
- Entre entrevista y prueba práctica suele pasar una o dos semanas.
- La formación en el método se ajusta a tu incorporación antes del primer cliente.
Si en algún punto decidimos no seguir, te lo decimos. No te dejamos esperando una respuesta que no va a llegar.
Dudas frecuentes
¿Qué necesito para la candidatura?
Tu CV y tu titulación (CAFD, TSEAS o equivalente). Si tu comunidad exige colegiación, indícalo también.
¿La prueba práctica es con un cliente real?
Es una sesión de entrenamiento para verte trabajar. Te explicamos antes el formato; no hay trampas.
¿Hablamos de salario en el proceso?
Sí. Las condiciones económicas se tratan en la entrevista y quedan por escrito antes de firmar.
Empieza tu candidatura
Si el modelo te encaja, da el primer paso. Revisa la oferta y envíanos tu candidatura.